Société pour l'apprentissage

Collaboration avec les écoles et partage des compétences

L'une des ressources les plus importantes qu'un territoire peut donner à une entreprise est le capital humain offert part les jeunes générations. En les formant, l'entreprise investit dans l'avenir. Société pour l'apprentissage est un projet qui voit LA MECCANICA Srl en première ligne, créatrice avec Innova, elle vise au développement GLOBALE (global et local), à savoir le développement territorial à l'échelon européen et international, dans le but d'identifier et de partager les compétences. Pour se rapprocher d'un objectif aussi ambitieux, il faut commencer par intégrer des personnes, des entreprises et des collectivités locales, dans le cadre d'un processus structuré de formation. la collaboration entre les deux parties : l'école entreprise et la société apprentissage.
D'une part, les écoles entreprises donnent aux élèves l'occasion d'une éducation plus pertinente, complète et cohérente avec la situation économique et productive, et le modus operandi d'une entreprise, à travers des parcours partagés qui permettent de faire face aux problèmes contemporains tels que les réseaux sociaux, l'énergie verte, TIC Information and Communication Technology, le design, etc...
D'autre part. les sociétés d'apprentissage offrent une opportunité de croissance, professionnelle et personnelle à leurs employés qui, en qualité de tuteurs et formateurs, acquièrent plus de compétences et mettent en valeur leurs fonctions, avec pour conséquence une augmentation de la motivation. Même si l'objectif est donc la collaboration avec les écoles, l'une des conclusions qui ressort est la valorisation du capital humain comme un enrichissement du « patrimoine incorporel » de l'entreprise. Il vise ainsi à atteindre trois résultats : assurer la formation, qui doit être continue (avec mise à jour constante des outils et des technologies, surmonter les changements de marché et ne pas les subir), il doit contribuer à intégrer les jeunes dans le monde du travail et augmenter le bien-être général d'une région, en partageant sur le net les compétences des sociétés qui le composent. Il est aussi un résultat du point de vue de l’insertion sur le travail, avec des ressources humaines à exploiter pour les entreprises concernées et aussi une augmentation de l'internationalisation, avec la création d'un réseau qui permet des séjours à l'étranger dans les établissements scolaires.

 
 
 
 

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